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镁业要闻

府谷昊田公司召开2025年上半年生产经营分析会

发布时间：2025-07-21 作者：综合管理部 浏览量：

07月16日，府谷昊田公司召开2025年上半年生产经营分析会议。会议回顾总结了上半年工作成效，分析研判当前面临的形势和存在的问题，并对下半年重点工作任务进行了安排部署。集团公司总经理赵永发，集团公司、府谷昊田公司中高层管理人员参加会议。


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会上，公司财务部作了上半年财务报告、经营分析报告，通报了重点督办事项完成情况。各生产厂对异常指标进行剖析，并对当前存在的问题进行了汇报。各职能部门负责人结合工作实际情况，分别就各自负责的重点工作情况、存在的问题，以及需要协同跟进的具体事项做了汇报。


会议指出，上半年面对复杂严峻的市场环境，公司上下团结一心，攻坚克难，在安全生产、降本增效、技术改造等方面取得积极进展。特别是通过优化生产组织、强化成本管控等措施，有效应对了市场下行压力。集团总经理赵永发在点评中指出：上半年生产经营工作取得阶段性成果，管理成效逐步显现，为完成全年目标任务奠定了良好基础。



上半年经营分析会



会议强调，下半年要抓好以下重点工作

01、狠抓目标执行与攻坚克难

紧盯关键目标与异常数据，迅速响应、精准施策；筑牢安全环保防线，压实责任，确保“零事故”；狠抓技改项目质量、安全与进度，确保如期完成；同步完善能评、奖补等配套手续，探索固废处理降本路径。


02、深化管理赋能与效能提升

充分发挥考核激励作用，确保公平公正公开，探索厂部精细化考核，强化奖优罚劣；严格制度落实，做到有章必循；强化“一盘棋”思想，杜绝推诿扯皮现象，提升协同效能；按计划推进智能化信息化建设；深化降本增效，更新高效设备，推动修旧利废；优化资金管理，积极争取政策奖补支持。


03、压实责任传导与闭环落实

层层传达贯彻会议精神，确保部署执行到位、取得实效；高效建立问题解决闭环机制，践行“日反思、周计划、月复盘”工作法，快速响应、务求实效；科学统筹生产运行与技改项目，确保生产稳定、技改顺利、风险可控。


04、强化考核驱动与共同成长

持续优化绩效考核机制，强化“以考促管、以考促优”导向，激发内生动力，促进企业与员工共同成长。


05、凝聚思想共识与合力攻坚

全体人员务必思想同心、目标同向、行动同步，以高度的责任感和强大的执行力，迎难而上，合力攻坚，确保完成下半年经营目标，推动公司高质量可持续发展。


本次会议既是总结反思的“分析会”，更是迎难而上的“动员会”。公司上下将以更加坚定的决心、务实的作风和高效的协同，全力冲刺年度各项目标任务，为企业的稳健发展奠定坚实基础。


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